我们的文化
创新、协作与热情
在 Gastrosabor，我们相信技术能够改变餐厅的运营方式，同时改善经营者和顾客的体验。
我们的文化建立在三大支柱之上：持续创新，打造真正解决问题的方案；多元团队之间的协作；以及对餐饮和技术的热爱。
我们重视思维、经验和视角的多样性。我们相信，当拥有不同技能和背景的人为共同目标携手合作时，才能诞生最好的产品。
我们提供
与我们共事的福利
在初创公司，每个人都举足轻重。因此，我们致力于营造一个让您能够成长、学习并产生真正影响的环境。
灵活的工作环境
随时随地办公。根据您的偏好和需要，可选择 100% 远程或混合办公。
弹性工作时间
按照最适合您工作效率和生活平衡的方式安排工作时间。
一流的设备
我们为您提供高效完成工作所需的技术工具。
持续学习
每年提供培训、会议、课程和职业发展预算。我们共同成长。
职业发展
公司内部有真正的晋升机会。您的成长是我们的首要任务。
充满热情的团队
与才华横溢、积极进取、致力于变革行业的伙伴一起工作。
真正的影响力
您的想法和工作将直接影响数千家餐厅及其顾客。
自主与担当
从第一天起就能做出重要决策、主导项目。我们信任您的判断。
最重要的是：您的声音很重要
透明的流程
我们的招聘流程
了解我们寻找优秀人才的步骤。一个高效、透明、以您为中心的流程。
01
01
投递申请
1-2 天
通过我们的在线表格提交简历和求职信。我们会认真审阅每一份申请。
02
02
初步筛选
2-3 天
如果您的背景合适，我们的人事团队会联系您进行简短的电话面试，进一步了解您。
03
03
面试
1 周
您将与不同的团队成员进行 2-3 轮面试，并根据岗位完成技术测试或案例分析。
04
04
录用通知
2-3 天
一切顺利的话，您将收到一份包含工作条件和福利的详细录用通知。
05
05
入职
入职第一天
接受录用后，我们会通过完整的入职流程欢迎您，帮助您快速融入团队。
整个流程大约需要 2-3 周